教导处副主任竞争上岗实施办法

为进一步深化学校干部人事改革，规范中层干部选拔任用工作，在干部管理中引入竞争机制，形成干部能上能下，各部门之间默契配合的架构，更好地促进学校可持续发展，根据《乐山市市级机关中层干部竞争上岗实施办法》乐市组发（2010）10号、《市教育局直属学校（单位）中层干部岗位竞争上岗实施办法》乐教党组（2012）11号和《乐山师范学校附属小学中层干部竞争上岗实施方案》有关规定，制定本办法。

一、组织领导

为切实加强对本次教导处副主任选拔任用工作的组织领导，坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则，确保该项工作按时高质完成，沿用乐师附小中层干部聘任工作领导小组，成员构成不变。

二、竞争职位

根据学校实际，本次岗位设置为：教导处副主任1名。

三、任职条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有较高的政治、业务素质和优良的道德品质，较为熟悉国家教育相关法律、法规和政策。

2、热爱教育事业，勤政廉洁，作风正派，爱岗敬业，乐于奉献，团结同志，大局观强，热心为师生服务，在师生中有较高威信。

3、具有较强口头、书面表达能力、学习能力、教研能力、组织能力和协调能力，具有先进的教育理念和开拓创新精神。

4、身心健康，能胜任相应职务工作。

（二）资格条件

1、具备相应的教师资格、大专以上学历、小学一级及以上职称、从事教育教学工作5年以上、近3年来的年度考核均应达到合格及以上。

2、任职年龄： 40岁及以下。

3、申报者，须热心为大家服务，具备较强的教学教育能力，能较为熟练使用计算机。

四、选拔范围

全体在编在岗教师。

五、选拔程序与方法

（一）公布职位

召开教职工大会，学习竞争上岗实施办法，公布职位和任职条件。

（二）报名

符合任职资格条件的人员于2017年2月16日下午5点前到张平副校长办公室自愿报名。

（三）资格确认

聘任工作领导小组根据任职资格条件，对报名者进行资格确认，报市教育局人事科审定后公布竞职候选名单。

（四）竞职演讲

由竞职者在全校在编在职教职工大会上演讲，参会人数须占应到会人数的90%以上。竞职者主要介绍自己的工作经历、德才表现，重点是对竞争职位的认识和设想，履职打算。

（五）民主测评

聘任工作领导小组组织学校教师以无记名投票方式，对竞职演讲者的德、能、勤、绩、廉和职位需求进行民主测评，民主测评同意票超过参会人数50%以上的竞职者方能任用。

（六）讨论决定

根据竞职演讲、民主测评情况，由学校校长办公会决定拟任人选。

（七）公示

拟任人选按干部任前公示的相关规定在本校范围公示，公示时间为5-7天，如有异议，可拨打电话2432362、2436008反映情况。

（八）任职

公示无异议的报市教育局备案。

六、时间安排

1、2月12日全体教师会，公布实施办法。

2、2月13日至16日自主申报。

3、2月17日竞职演讲，民主测评。

4、2月18日至2月24日公示。

七、纪律要求

（一）竞争上岗工作应公开、公平、公正，不准事先内定人选。参加竞争人员要正确对待竞争，自觉遵守组织人事纪律，不得弄虚作假，搞拉票等非常手段。

（二）竞争上岗工作须严格按照本方案规定的程序和方法实施，方案经市教育局批准后不得随意更改。

（三）学校的干部竞争上岗工作须接受上级主管部门和纪检机构的监督，接受本单位干部、群众的监督。对违反本办法和有关规定的，其竞争上岗结果无效，并将严肃追究相关人员的责任。

八、本办法自宣布之日起施行。

九、本办法由乐师附小校长办公会负责解释。

                                                  乐山师范附小

                                                   二○一七年二月十日